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Equidad de género: Un tema necesario de abarcar

La problemática relacionada a la equidad de género no se soluciona solo con la contratación de más mujeres en instituciones

Por: Ernesto González, profesor universitario

Para entendernos, comencemos por ¿de dónde surge el tema de la equidad de género? tan en boga hoy en día, y ¿qué significa?

Emerge contra todo determinismo biológico en la desigualdad entre hombres y mujeres, primeramente. Se plantea que a lo largo de la historia diversas corrientes del pensamiento lograron naturalizar dichas diferencias, justificando con ello que hombres y mujeres tendrían formas de pensar diferente, oportunidades diferentes, entre otros. Como una oposición a ese determinismo surge el concepto de género.

Segundo, que hoy en día, lo femenino y lo masculino dada la valoración diferente de hombres y mujeres, como son las normas que rigen las convenciones, los comportamientos, la división del trabajo; son todos productos sociales, resultado de una construcción social, lo cual implica que dicha construcción es perfectamente permeable a cambios y por ende la mujer al igual que el hombre puede y debe tener equidad en su vida personal, laboral, política y social.

¿Qué debe revisarse para lograr la equidad entre hombres y mujeres? No solo se resuelve poniendo los y las, ellos y ellas. Se necesita, para empezar, una base estructural, cuyos indicadores no sean el sexo; igual derecho a las oportunidades y a los servicios, igual valoración y reconocimiento para hombres y mujeres.

Lo anterior implicaría para ahondar más, en el establecimiento de un orden de género ¿Qué significa esto? Establecer un sistema de relaciones sociales, económicas y culturales entre hombres y mujeres. La pregunta que surge a partir de lo anterior, es ¿Cómo lograr esa equidad?

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Cómo lograr la equidad

Hay quienes consideran que porque en diversos sectores o instituciones predominan las mujeres, como son salud y la educación (doctoras, enfermeras, maestras y personal de servicio) ahí esta resuelto el problema, atendamos el resto de las instituciones.

Y, ¿Acaso el esposo de esa doctora, enfermera, maestra, cuando llega a su “segundo trabajo”, la casa, ha resuelto en colaboración con ella los problemas domésticos, la atención a los hijos e hijas?

Estimado amigo, ¿Por qué si usted llega primero a su casa, no se invierten los papeles, y le tiene lista la cena a su esposa e hijos?, ¿sabe usted lampacear?, ¿puede ir al supermercado y hacer las compras de lo que hace falta?, ¿qué tal una lavadita del uniforme de quienes van a la escuela?, ¿puede usted pedir permiso a su trabajo, que no llegará hoy tan temprano, porque su hijo debe llevarlo a una cita médica?

¿Difícil lograrlo? Sí, ¿soluciones? Una mayor valoración y reconocimiento de ellas como sujetos e interlocutores sociales es alcanzable por medio del establecimiento de políticas públicas con enfoque de género, que no significa que vaya dirigido solo a las mujeres. Pero mientras tanto ¿qué hacer?

Señora, esta noche ponga a su esposo a lampacear, y mañana en la mañana que arregle los cuartos, ah y el fin de semana que haga las compras del hogar.

¿Le parece?

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