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Cinco consejos para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo durante la pandemia

Por: Bernardo Codiz, Manager de Tek Experts Costa Rica

Una de las consecuencias que ha desencadenado la pandemia, es el incremento en las tasas de desempleo, que llegan a un 15,7% en Costa Rica. Además se proyecta un futuro retador con cifras más abrumadoras. Ante esta situación es de vital importancia que las personas se preparen anticipadamente para la búsqueda de una nueva oportunidad laboral.

Si está buscando trabajo, este podría ser un buen momento para fortalecer sus habilidades y capacitarse en el uso de herramientas que le permitan destacar frente a las empresas que se encuentran activamente contratando.

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Brindo cinco consejos que le ayudarán a aumentar las posibilidades de destacar al momento de postularse a un nuevo trabajo:

  1. Actualice su currículum: Este es el primer contacto con la empresa, es fundamental tener una hoja de vida actualizada que destaque las habilidades y la experiencia que requiere el puesto al que está aplicando y a la organización que desea ingresar. La ortografía y gramática son esenciales.
  2. Enfóquese en las oportunidades activas: La pandemia ha afectado en mayor intensidad a ciertas industrias, es importante concentrarse en aplicar en los sectores que se encuentran activamente contratando, como es el caso de soporte técnico y servicio al cliente.
  3. Conozca la cultura empresarial: Una variable importante a considerar es la cultura de la empresa a la que se está aplicando. ¿Se preocupa esta organización por sus colaboradores? Esta pregunta, además de conocer los valores de la empresa y su reputación, deben ser motivo de gran peso para postularse a un puesto de trabajo.
  4. Impulse sus habilidades: Desde casa están a disposición una gran diversidad de cursos, inclusive gratuitos, que le pueden ayudar a impulsar su carrera, o bien, prepararle para postularse a una nueva industria. El manejo del inglés es una herramienta fundamental para aumentar las posibilidades de encontrar empleo.
  5. Adáptese al proceso de reclutamiento digital: Los procesos de reclutamiento en línea se han convertido en la nueva normalidad. Acepte este reto y prepárese para las entrevistas virtuales para tener éxito en el proceso. Puede practicar ante la cámara de su dispositivo móvil y trabajar en su naturalidad.

Ante la crisis llega la necesidad de reinventarse, las personas no deben tener miedo de postularse en industrias diferentes y aprovechar el tiempo para perfeccionar sus habilidades. En los procesos de reclutamiento, siempre se valora el conocimiento, la experiencia y las ganas de mantenerse en constante crecimiento.

Empresas de la industria tecnológica mantienen procesos activos de reclutamiento, tal es el caso de Tek Experts. Entre los requisitos para aplicar se encuentran: contar con el título de bachillerato, dominar el idioma inglés en un 85% y tener conocimientos técnicos en áreas como Linux, Active Directory, servidores y virtualización.

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