El teletrabajo es una opción que muchos empleadores adoptaron durante la pandemia del Covid-19, especialmente para evitar la propagación del virus.
La modalidad se ha mantenido en muchas compañías totalmente, o bien, bajo la opción híbrida, unos días en casa y otros en oficinas.
Sin embargo, la legislación actual no brinda claridad sobre los alcances del teletrabajo, de acuerdo con la fracción socialcristiana, que presentó el proyecto de ley 23.529, “Ley para detallar explícitamente el teletrabajo en el extranjero evitando interpretaciones subjetivas”.
“Pretendemos detallar la aplicación del teletrabajo en el ámbito internacional, con el fin de que tanto los trabajadores y funcionarios puedan tener mayor seguridad jurídica en el momento en el que tanto ellos soliciten realizar teletrabajo fuera del país, o bien, el empleador por las funciones del cargo le solicite al empleado realizarlas en el extranjero” explicó el diputado Alejandro Pacheco.
Lo propuesto por los socialcristianos, se podría aplicar siempre que haya una acuerdo anticipado por parte del empleador y el empleado. En el caso de los trabajadores que deseen aplicar esta ley, deberán ellos mismos proveer los instrumentos tecnológicos, equipos y programas correspondientes.
También, los teletrabajadores tendrían que contar con seguros de riesgo de trabajo y otros que se requieren para el ejercicio de sus funciones en el extranjero. En caso de que la compañía o institución pública sea la que tome la decisión de enviar a su colaborador a trabajar al extranjero, esta deberá asumir todas las obligaciones.
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Marianela Sanabria Leandro
Periodista Licenciada en Producción de Medios de la Universidad Latina de Costa Rica. Locutora comercial formada en el Instituto Nacional de Aprendizaje.
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