Con el objetivo de que sus operaciones de ensamble y prueba inicien en los próximos meses en el país, Intel anunció que aumentará de US$350 millones a US$600 millones la inversión prevista para Costa Rica.
Acelerar el inicio de las operaciones en esta área de la empresa, significa también el aumento a 600 los empleos que abrirán. La compañía también incrementó en US$40 millones la inversión en nuevos equipos y tecnología para los laboratorios del Centro de Investigación y Desarrollo.
“Hoy Intel Costa Rica emplea a más de 2.700 colaboradores, la misma cantidad que teníamos en 2014, pero con talento humano en áreas más diversas y especializadas. Además, genera empleo indirecto para cerca de 3.800 personas”, comentó Timothy Scott, gerente de Asuntos Gubernamentales de Intel Costa Rica.
Del 2020 a la actualidad, la compañía ha contratado 750 personas para el Centro de Investigación y Desarrollo, Ensamblaje y Prueba y el Centro de Servicios Globales.
Actualmente cuenta con 150 posiciones abiertas en áreas como ingeniería, manufactura, tecnologías de la información y finanzas. Quienes deseen postularse pueden hacerlo a través de www.intel.com/jobs.
Servicio a Clientes de Amazon crea 2.000 nuevos puestos
Amazon también anunció este miércoles la apertura de 2.000 nuevos puestos presenciales y virtuales para su departamento de Servicio a Clientes, en idioma inglés, portugués y español.
Las posiciones incluyen agentes de servicio al cliente, gerentes de equipo de varios niveles y gerentes de operaciones. Las personas que sean contratadas para los puestos presenciales deberán desplazarse a su sede principal en Heredia y Calle Blancos.
Servicio al Cliente en Costa Rica de Amazon abrió en Costa Rica en 2008 con 75 empleados; actualmente los colaboradores de este departamento son 15.000. Quienes deseen aplicar a una de las vacantes, pueden hacerlo por medio de www.amazon.jobs/costarica.
Coyol Free Zone contratará técnicos en producción
Una de las empresas ubicadas en Coyol Free Zone requiere contratar técnicos graduados en mantenimiento de producción, ya sean con título de técnico, diplomado o bachillerato en electrónica industrial, electricidad, mecatrónica, electromecánica, electrotecnia o automatización industrial.
Entre los requisitos que deben cumplir los postulantes, se encuentran: contar con tres años de experiencia, bachillerato en educación media, tener conocimiento en sensores inductivos y reflectivos, lectura de planos y diagramas de equipo.
La compañía busca personal con destrezas personales como relaciones interpersonales, con experiencia en manejo de personal, liderazgo, compromiso y disposición para trabajar en horarios flexibles.
Manejar el idioma inglés también es deseable para el cargo. Las personas interesadas en aplica, pueden hacerlo en este enlace.
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