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Las profesiones del futuro según demanda de empresas

Las Tecnologías de Información son los perfiles de puestos más demandados en Cosa Rica y en países desarrollados hacia los que exporta servicios y productos

Ante el panorama actual, las instituciones financieras, el sector agrícola, de salud, industria y comercio, requieren cambios en sus procesos productivos; es allí donde se necesitan especialistas en Biotecnología, Internet de las Cosas, Inteligencia Artificial, la Nube, entre otros que van de la mano con profesiones del área de Software.

Las Tecnologías de Información son los perfiles de puestos más demandados en Cosa Rica y en países desarrollados hacia los que exporta servicios y productos tecnológicos.

Ignacio Trejos, co- fundador y profesor de informática de la Universidad Cenfotec, detalló: “La demanda crece en el mercado nacional e internacional. Costa Rica tiene personas muy talentosas y bien formadas, lo que la hace atractiva para la inversión extranjera. En Latinoamérica hay gente muy talentosa y se les puede ‘invitar’ a trabajar para empresas basadas en este país, o bien, forjar alianzas con empresas de otros países, a fin de atender la creciente demanda mundial por tecnologías digitales. La gente es la que inventa, innova, crea, dirige y hace posibles los sistemas, procesos y servicios que incorporan tecnologías digitales. Por ello es tan importante promover las vocaciones en ingeniería, tecnología, ciencia, matemática y artes”

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Con respecto a los mejores salarios, empleo y ventajas, Trejos mencionó carreras como Ingeniería del Software, Transformación Digital, Ingeniería en Computación, Ingeniería en Infraestructura Informática (que incluye tecnologías de Nube), Ingeniería de Redes Informáticas, Diseño de experiencias de usuario, Desarrollo web y móvil, Animación Digital, Ingeniería de Computadoras o Electrónica digital y Analítica de Datos.

“Los profesionales en tecnología deben desarrollar sus habilidades socio-emocionales y de comunicación, ética laboral y profesional; flexibilidad, adaptabilidad, aprendizaje continuo, responsabilidad, iniciativa, creatividad, innovación y capacidad propositiva, que son características que buscan los empleadores”, aseguró el co-fundador de Cenfotec.

Agregó que “la mayoría de estos puestos requieren dominio del idioma inglés igual o superior al nivel B2 del Marco Europeo de Referencia para las Lenguas y tener un tercero o cuarto idioma”.

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