Holcim Costa Rica se convirtió en la primera empresa del sector construcción en obtener la recertificación en igualdad de género, otorgada por el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO).
Este reconocimiento se brinda de conformidad con criterios establecidos por el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), y destaca el esfuerzo de las organizaciones para eliminar las barreras de género y promover un clima adecuado para incorporar mujeres en ámbitos que anteriormente eran dominados por hombres.
La certificación significa que la compañía implementa a cabalidad la norma denominada INTE G38 : 2015 “Sistema de Gestión para la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral”. En números, un 35% de los puestos de dirección y un 52% de los cargos del área comercial de Holcim Costa Rica, son desempeñados por mujeres.
Adilia Caravaca, presidenta ejecutiva del INAMU, resaltó que Holcim Costa Rica ha manifestado un compromiso constante con la igualdad de género. “Ha demostrado que un sector productivo, en la que laboran principalmente hombres, tiene opciones de incorporación de más mujeres en puestos y roles no tradicionales y que, de la mano de estas nuevas contrataciones, los niveles de producción corporativos pueden ir en aumento, todo en apego al cumplimiento pleno de los derechos humanos, derechos económicos y derechos sociales para toda su población empleadora”, destacó.
Por su parte, Andrea Lara, CEO de Holcim asegura que en la compañía se promueve el respeto, la equidad y un entorno libre de acoso o discriminación.
“Tanto hombres como mujeres tienen la misma oportunidad. Las mujeres que hoy ocupan posiciones de liderazgo se han ganado el puesto por capacidades y no por cuotas asignadas al género”, aseguró.
Como política, cuando Holcim abre un concurso de contratación de personal, el 50% de los candidatos deben ser hombres y el otro 50% mujeres. “Se otorga la plaza al hombre o la mujer más calificada para el cargo”, concluyó Lara.
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