Para el cuatrimestre que comienza el próximo 6 de setiembre, la Universidad Cenfotec está ofreciendo becas del 50% a las personas mayores de 40 años que deseen cursar un técnico en tecnología.
Este beneficio se aplicará en la colegiatura y en la matrícula; además, la persona becada podrá usar el servicio de pago mensual que ofrece la universidad.
“Los postulantes deberán realizar una entrevista con un director académico para conversar sobre su interés en un programa técnico y apoyar su orientación vocacional. Este tipo de beca incentiva a los profesionales a obtener buenos puestos laborales en lugares que actualmente hay suficiente trabajo, como lo son las áreas tecnológicas y cuya necesidad de los empleadores es mayor”, explicó Paula Brenes, vicerrectora de Relaciones Comerciales de la Universidad Cenfotec.
Entre los requisitos para acceder al beneficio se encuentran: ser mayor de 40 años, presentar una copia del título de Bachiller en Educación Media, completar el formulario de solicitud de admisión, presentar una copia de la cédula identidad, tener una entrevista con la coordinación académica y firmar el contrato de beca.
Por qué estudiar tecnología
De acuerdo con Brenes, un profesional de 40 años tiene experiencia en el trabajo en equipo, por lo que puede aportar a un nuevo grupo sus ideas y puntos de vista, con confianza y seguridad en sí mismo.
Por otra parte, en esta etapa profesional, los empleados también suelen mostrar un menor deseo de movilidad profesional y valoran la estabilidad del puesto de empleo.
“Las posibilidades que se abren al estudiar una carrera relacionada con las tecnologías de información y comunicación son innumerables, ya que la misma tecnología ha revolucionado todas las demás industrias y disciplinas, creando nuevas oportunidades de estudio y de empleo”, señaló Brenes.
Asimismo, brindó nueve motivos por los que deberían contratar personal que sobrepasa la treintena:
- Tienen la suficiente experiencia personal y laboral para ponerse a la disposición de las empresas.
- Estadísticamente es menos proclive a tener accidentes laborales.
- Es menor dado al absentismo laboral, según señalan las estadísticas.
- Es más fiel a la empresa y menos aficionado a cambiarse al bando contrario, a la competencia.
- Tiene más claro lo que quiere y no va a quejarse por cualquier tontería.
- Ha liderado proyectos, personas, y familias y pone su liderazgo totalmente a disposición de la empresa.
- Está comprobado que es menos proclive a robar/engañar a la empresa donde se trabaja.
- Lleva sus propios contactos a la empresa donde trabaja, debido a la cantidad de años de experiencia y de contacto directo y/o indirecto con las personas.
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