Los resultados de la Encuesta de Diagnóstico de Bienestar, realizada por WTW en Centroamérica, El Caribe, México, Argentina, Colombia, Chile y Brasil, indican que las principales problemáticas de salud que viven los trabajadores son el estrés y el agotamiento.
En esta encuesta participó un millón de empleados y 410 empleadores. La mayoría de estos últimos aseguraron que les preocupa el bienestar de la fuerza laboral, pues consideran que es una parte importante de la cultura de su organización.
Mónica Guzmán, Country Head Costa Rica de WTW, explicó: “La principal preocupación y desafío que tienen los empleadores de América Latina, es buscar el equilibrio emocional en su fuerza laboral, pues el estrés y el agotamiento están presentes en todas las organizaciones”.
Otros de las preocupaciones que mencionaron los participantes, fueron el peligro de la salud mental (77%), la falta de ejercicio (66%) y el alto costo de la vida que impacta el bienestar financiero (64%).
El empleado debe estar en el centro
Pero, ¿cómo potenciar el bienestar de los trabajadores? De acuerdo con WTW, el bienestar es más que hablar de un programa o una iniciativa independiente, ya que es un aspecto transversal que debe formar parte de los valores de la organización.
“Un empleado que tiene sus necesidades emocionales, físicas, sociales y económicas cubiertas, es un valor para la empresa porque su compromiso y su eficiencia aumentan, así como su rendimiento que tiene un impacto real en el desempeño de toda la empresa”, detalló Guzmán.
Por lo anterior, WTW defiende que el bienestar debe construirse por medio de cuatro pilares: la salud física, mental, social y financiera, pues cada una está estrechamente ligada.
Es decir, las propuestas de bienestar deben integrar los cuatro factores y colocar al colaborador en el centro. Si se logra alcanzar este estado, los expertos afirman que las empresas tendrán un impacto directo.
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Marianela Sanabria Leandro
Periodista Licenciada en Producción de Medios de la Universidad Latina de Costa Rica. Locutora comercial formada en el Instituto Nacional de Aprendizaje.
