Mujeres en esferas directivas mejoran el desempeño de las empresas

La presencia de más mujeres en las altas esferas directivas mejora el desempeño de las empresas, aumentando hasta en un 20% su rentabilidad, además de acelerar la innovación y atraer a los profesionales con talento, reveló un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En el mundo menos de... Leer más »

Liderazgo femenino mejora la competitividad de las empresas
  • Asertividad, simultaneidad, negociación y trabajo en equipo son parte de las ventajas de tener líderes de este género
  • A pesar de los esfuerzos de las empresas y otras instituciones, el número de mujeres en el campo de la tecnología es bajo; esto implica que quienes aspiran a una posición de liderazgo, tienen un mayor desafío para lograrlo, aunque los beneficios de esta equidad corporativa son tangibles. La... Leer más »