Los principales errores que comenten los candidatos a empleos en el proceso, según los reclutadores de Mensis, son:
- Se describen en las hojas de vida las actividades que realizaron en los puestos, en lugar de los logros alcanzados. Una lista de actividades, no le ayuda a un reclutador a tomar una decisión.
- Los candidatos cuentan con perfiles de LinkedIn incompletos e inactivos. Aunque los profesionales cuenten con una gran experiencia, no se resalta en sus perfiles de LinkedIn, lo que hace que algunas empresas no los tomen en cuenta e incluso que la misma red social no los sugiera.
- El nerviosismo es evidente en las entrevistas de trabajo, por lo que se deben hacer unos tres simulaciones con diferentes metodologías.
- La falta de networking es otra limitante. Es importante mantenerse cerca de profesionales dentro de la industria, para conocer casos de éxito, necesidades y oportunidades.
Si desea encontrar trabajo, puede subsanar estos errores y luego puede buscar en empleo en estos lugares que se encuentran buscando colaboradores:
Empresas en Coyol Free Zone tienen puestos de empleo disponibles
Empresa tiene 100 puestos disponibles en área de marketing digital
Sykes contratará personal para soporte técnico y servicio al cliente
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