Startups de Silicon Valley, ubicadas en Estados Unidos, buscan costarricenses que deseen laborar con ellos bajo la modalidad de teletrabajo.
Las personas que apliquen para uno de los puestos, deben cumplir con requisitos como: nivel de inglés B2 o superior, experiencia comprobada en programación y desarrollo de software.
En cuanto a las habilidades que deben tener, las empresas solicitan técnicas y blandas como: trabajar en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas, así como avanzadas: capacidad avanzadas en lenguajes de programación populares como: Python, Java, Ruby o Javascript.
Para aplicar a las ofertas remotas, se recomienda destacar en el currículum las habilidades y experiencias en el trabajo a distancia; también las competencias técnicas relevantes para el puesto al que está aplicando. Estos deben ser enviados a través de la página web de Mismo.
Postulantes deben considerar adaptación a zonas horarias y culturas
Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de software Mismo, comentó que quienes postulen deben tomar en cuenta su flexibilidad para adaptarse a diferentes zonas horarias, equipos y culturas.
Por esta razón, deben demostrar en el currículum habilidades y experiencias en el trabajo a distancia. Gamboa añadió que es importante resaltar la capacidad para trabajar de forma autónoma y la actitud proactiva sobre el aprendizaje constante.
“Si una persona decide trabajar de forma remota, debe comprender el compromiso y la responsabilidad que este ambiente virtual conlleva. Es importante que tenga actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo, pues la industria tecnológica cambia constantemente”, aseguró el Chief Technology Officer.
Mismo aseguró que la contratación remota de talento costarricense es la favorita por su calidad, conocimiento y profesionalismo.
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Marianela Sanabria Leandro
Periodista Licenciada en Producción de Medios de la Universidad Latina de Costa Rica. Locutora comercial formada en el Instituto Nacional de Aprendizaje.
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