La disponibilidad de profesionales en ciberseguridad continúa siendo insuficiente para atender las necesidades del mercado.
La transformación digital de las organizaciones, el aumento de las amenazas informáticas y la necesidad de proteger infraestructuras críticas han convertido a la ciberseguridad en una de las áreas con mayor crecimiento y demanda laboral a nivel global.
Precisamente, este 13 de agosto se realizó un encuentro especializado de reclutamiento organizado por Lead University, Cyber Cluster y CompTIA; cuyo objetivo fue conectar empresas que requieren talento en ciberseguridad con profesionales que cuentan con formación y certificaciones reconocidas internacionalmente.
La actividad tenía el objetivo de generar oportunidades concretas de vinculación laboral en un contexto donde las organizaciones enfrentan crecientes desafíos para encontrar perfiles con las competencias técnicas necesarias para prevenir, detectar y responder a incidentes de seguridad digital.
A diferencia de las ferias de empleo tradicionales, este encuentro tuvo un formato especializado y de participación limitada. La convocatoria se realizó mediante invitación dirigida a profesionales previamente identificados por su formación y certificaciones en ciberseguridad, con el propósito de facilitar procesos de reclutamiento altamente focalizados.
En total, tres empresas habilitaron alrededor de 60 oportunidades laborales para perfiles que respondan a las necesidades específicas.
César Bravo, director del programa de Ciberseguridad de Lead, aseguró:
Hace apenas una década, la ciberseguridad era un campo poco conocido para gran parte de la población. Hoy, en cambio, se ha consolidado como una profesión con alta empleabilidad, múltiples oportunidades de especialización y una demanda sostenida que trasciende las tendencias tecnológicas del momento”.
Las certificaciones internacionales se han convertido en uno de los principales diferenciadores para quienes buscan desarrollarse en este sector. Credenciales reconocidas globalmente permiten a las organizaciones validar conocimientos técnicos en áreas como análisis de seguridad, gestión de riesgos, monitoreo de amenazas, respuesta a incidentes y pruebas de penetración.
Actualmente, las oportunidades laborales abarcan una amplia variedad de perfiles, incluyendo analistas de ciberseguridad, especialistas en gestión de riesgos, profesionales enfocados en seguridad de redes y sistemas, expertos en concientización de usuarios y especialistas en pruebas de penetración o pentesting.
Carolina Taborda, gerente general de Cyber Cluster, dijo:
Nuestro compromiso es continuar generando iniciativas que conecten educación, certificación, industria y empleo, contribuyendo al desarrollo sostenible del talento en ciberseguridad en Costa Rica y la región".
Los organizadores consideran que espacios de vinculación como este contribuyen a fortalecer el ecosistema nacional de ciberseguridad, facilitando el encuentro entre las necesidades del sector empresarial y el talento especializado disponible en el país y esperan continuar realizando esfuerzos de este tipo.
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