ANEJUD presenta proyecto para proteger la salud mental de funcionarios judiciales

La propuesta de ANEJUD es un diseño institucional técnico y estratégico, inspirado en metodologías internacionales de gestión pública, de las que se plantea la creación de un Programa Integral de Salud Mental Judicial que busca articular esfuerzos existentes, como el Programa de Bienestar Laboral, con nuevas herramientas confidenciales de escucha activa, redes de derivación especializada, telepsicología, atención en crisis, capacitación y evaluación continua, priorizando las unidades y jurisdicciones de mayor exposición al riesgo psicosocial.

La propuesta también incluye un modelo económico de rentabilidad institucional (ROI), que evidencia que la inversión en salud mental reduce incapacidades, rotación de personal y pérdidas de productividad, liberando recursos estratégicos y fortaleciendo la calidad del servicio judicial.

Según la carta enviada a la Corte Plena, ANEJUD confía en que esta iniciativa pueda abrir un espacio de diálogo constructivo entre la institucionalidad judicial, los sindicatos y la sociedad costarricense sobre la salud mental en la administración de justicia.

Además de su presentación ante Corte Plena, la organización contempla abrir espacios de socialización con otros sindicatos, colegios profesionales y organizaciones aliadas, como parte de una estrategia integral que combine políticas institucionales, corresponsabilidad colectiva y un enfoque de derechos humanos.

Trastornos mentales causan mayoría de incapacidades

Según un informe del Poder Judicial en el primer semestre del año 2022, 8.290 personas fueron incapacitadas (63% de la población total) y la mayor causa fue por trastornos mentales.

ANEJUD señala que el agotamiento crónico de los funcionarios del Poder Judicial amenaza la calidad de la justicia y, por consiguiente, la estabilidad democrática. Además, asegura que la fatiga y desmotivación se debe a la sobrecarga de expedientes, la exposición constante a testimonios traumáticos, la presión sociopolítica, la presión que se ejerce en diferentes medios de comunicación y redes sociales, y la limitación de mejoras salariales.

Propuesta de ANEJUD

La propuesta consiste en la implementación de un programa robusto de apoyo psicoemocional y fomento del auto cuido, con varios ejes de acción complementarios. Entre dichos ejes destacan:

• (i) la creación de unidades especializadas de acompañamiento psicológico para funcionarios judiciales, con líneas de atención confidencial y asistencia profesional;
• (ii) el establecimiento de protocolos de respuesta y apoyo institucional inmediato en casos de amenazas o incidentes de violencia que afecten a personal judicial;
• (iii) la impartición regular de capacitaciones en manejo del estrés, resiliencia y prevención del síndrome de burnout, dirigidas a jueces, fiscales, defensores, investigadores y personal administrativo; (iv) el lanzamiento de campañas internas permanentes que promuevan una cultura de auto cuido, solidaridad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal; y
• (v) la formalización de convenios de cooperación con entidades especializadas (nacionales e internacionales) para fortalecer los recursos disponibles en materia de salud mental ocupacional.

Con el fin de brindar mayores detalles, ANEJUD envió una síntesis ejecutiva del proyecto, para el estudio de la Corte Plena. Según la Asociación, el fin es salvaguardar el bienestar integral de las personas servidoras judiciales y, por ende, reforzar la eficiencia, la calidad y la confianza en la función judicial.

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