El proyecto de ley de Jornadas 4x3 que se encuentra en consulta ante la Sala IV, recibe una coadyuvancia de tres cámaras. El proyecto de Ley de Jornadas Laborales Excepcionales (expediente 24.290) se encuentra actualmente congelado en la Sala Constitucional tras haber sido aprobado en primer debate por la Asamblea Legislativa el pasado 8 de octubre (con 31 votos a favor y 19 en contra).
Ahora, la Cámara Costarricense-Norteamericana de Comercio (AmCham), la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS) y la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) presentaron una coadyuvancia ante la Sala Constitucional en relación con las consultas facultativas de constitucionalidad sobre el expediente 24.290.
Las tres organizaciones aportaron argumentos técnicos y jurídicos frente a las consultas de constitucionalidad sobre el proyecto de ley, una reforma que consideran fundamental para la seguridad jurídica, la competitividad y la generación de empleo.
El proyecto de ley de Jornadas 4x3
El proyecto de ley de las jornadas laborales excepcionales 4x3 (Expediente 24.290) ha recorrido un camino extenso y altamente conflictivo en el escenario político de Costa Rica. Tras más de 20 años de debate legislativo conceptual en el país, la propuesta actual ha vivido intensas etapas de estancamiento, cambios de texto y recursos legales.
Ahora, mediante esta gestión, las organizaciones aportan elementos técnicos y jurídicos que permitan esclarecer los cuestionamientos planteados y respaldar la constitucionalidad de una reforma que establece condiciones específicas para las empresas cuyos procesos productivos requieren operaciones continuas, con las correspondientes garantías y protecciones para las personas trabajadoras.
Según aseguraron mediante comunicado de prensa enviado por AMCHAM:
Específicamente, la coadyuvancia se presenta para aclarar sobre los cuestionamientos realizados al procedimiento, así como a la introducción de los artículos 143 Bis y 145 Bis, que abordan los puntos: jornada laboral, descansos, remuneraciones y el derecho a la intimidad por parte del trabajador.
Según el comunicado:
Las tres organizaciones han participado durante más de dos décadas en el análisis y discusión de esta iniciativa, que ha sido objeto de un amplio proceso de diálogo y construcción de acuerdos entre los sectores involucrados. Este conocimiento de las necesidades productivas y de las particularidades de las jornadas excepcionales sustenta su participación ante la Sala Constitucional.
La ausencia de un marco jurídico claro para estas modalidades de trabajo constituye una deuda histórica con el sector productivo, que afecta la competitividad, limita las oportunidades de empleo y desincentiva la inversión en actividades estratégicas para el desarrollo nacional.
AmCham, AZOFRAS y CICR reiteraron que Costa Rica necesita avanzar hacia una regulación que brinde seguridad jurídica tanto a las empresas como a las personas trabajadoras, respetando los derechos laborales y solventando las necesidades de las actividades productivas que operan de manera continua.
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Redacción
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