La Universidad de Costa Rica (UCR) y la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) firmaron este 16 de octubre un nuevo convenio de cooperación para la formación de médicos especialistas, con el fin paliar la crisis el faltante de galenos especializados en la CCSS.
El acuerdo, firmado por el rector de la UCR, Carlos Araya Leandro, y la presidenta ejecutiva de la CCSS, Mónica Taylor Hernández, actualiza el instrumento que cuenta con 65 años lo cual permite duplicar los cupos de residencia médica a partir del 2026.
Actualmente, la UCR mantiene más de 50 programas de especialidades con 880 médicos en formación. En los últimos 11 años, la universidad ha graduado a 2.231 especialistas médicos y solo en 2024 egresaron 184 profesionales en áreas como Anestesiología, Psiquiatría, Ginecología, Cardiología y Cirugía General, entre otras.
El convenio establece nuevos mecanismos de admisión, actualización curricular y coordinación entre el Programa de Posgrado en Especialidades Médicas (PPEM), la Escuela de Medicina y el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS). Además, crea una comisión conjunta que dará seguimiento a la aplicación del acuerdo.
Taylor afirmó que la firma responde a la escasez de especialistas y a la necesidad de garantizar cobertura en todo el país:
Nos urge que todos los especialistas estén dando un servicio adecuado. Este acuerdo amplía la formación y permite ofrecer atención oportuna a la ciudadanía.
Soluciones para la escasez de médicos especialistas
La escasez de médicos especialistas en la CCSS ha generado diversas propuestas de solución por parte de las instituciones involucradas:
Formación de especialistas: El Colegio de Médicos y Cirujanos ha enfatizado la necesidad de aumentar la formación de nuevos especialistas para cubrir la demanda creciente. Esto implica revisar y posiblemente ampliar los programas de residencia médica en el país.
Distribución y retención de especialistas: Se ha propuesto mejorar la distribución de los especialistas en las distintas regiones del país, especialmente en áreas rurales y desatendidas. Además, se busca implementar estrategias para retener a los especialistas en la CCSS, evitando su fuga hacia el sector privado o al extranjero.
Revisión de condiciones laborales: Se ha planteado revisar y mejorar las condiciones laborales y salariales de los médicos especialistas para hacer más atractiva la permanencia en la CCSS. Esto incluye discutir propuestas como la implementación de un salario global definitivo para los especialistas, lo que podría mejorar su remuneración y estabilidad laboral.
Uso de tecnología y telemedicina: Se ha sugerido aprovechar la tecnología y la telemedicina para optimizar la atención y reducir las listas de espera. Esto permitiría a los especialistas atender a más pacientes de manera eficiente y en menor tiempo.
Estas propuestas buscan abordar la crisis de especialistas en la CCSS y garantizar una atención médica oportuna y de calidad para la población costarricense.
También le puede interesar: Costa Rica duplica donación de órganos en los últimos 3 años
- TSE exigirá usuario para consultas civiles en línea - 9 de julio de 2026
- Keiko Fujimori conquista la Presidencia de Perú - 30 de junio de 2026
- Suscripciones a 5G superan el umbral de los 3.000 millones mientras el tráfico de subida gana impulso - 30 de junio de 2026
Redacción
Comunidad informativa con propósito. Informamos a la población costarricense, de forma veraz, objetiva y útil a través de una plataforma digital y redes sociales, con noticias de profundidad, producto de un periodismo investigativo y con propuestas positivas, para que sus lectores se informen y definan si pueden ayudar a resolver el problema con acciones concretas o apoyar las soluciones propuestas.
1 Comment