Liderazgo femenino mejora la competitividad de las empresas

A pesar de los esfuerzos de las empresas y otras instituciones, el número de mujeres en el campo de la tecnología es bajo; esto implica que quienes aspiran a una posición de liderazgo, tienen un mayor desafío para lograrlo, aunque los beneficios de esta equidad corporativa son tangibles. La... Leer más »