El Sello Vivir la Integración del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), que tiene como fin crear una cultura organizacional inclusiva que proteja y apoye a las personas refugiadas y solicitantes de refugio y que reconozca sus aportes a la sociedad costarricense, fue otorgado el 19 de enero a 30 organizaciones.
Para Esteban Sánchez, Oficial Asistente de Medios del ACNUR, “la inclusión de las personas en toda su diversidad genera ventajas competitivas para las empresas y organizaciones que llevan a cabo acciones sostenidas, medibles y concretas para garantizar una incorporación y desarrollo equitativo de mujeres y hombres de diferentes contextos, realidades y procedencias”.
Un estudio de Deloitte (2017) informa que para el 80% de las personas Millennial, el que una organización sea inclusiva es clave para incorporarse a trabajar en ella y quedarse trabajando mucho más tiempo. Aquellas organizaciones y empresas que tienen mayores estrategias de inclusión son más deseables como espacio para trabajar por lo que tienen mejores oportunidades de atracción y retención del talento.
La inclusión aporta talento y empuje a la organización
La inclusión abarca también a las personas refugiadas, solicitantes de refugio, apátridas o en riesgo de apatridia, quienes se ven forzadas a desplazarse de su país y construir una nueva vida en el país de acogida. Estas personas traen consigo conocimientos, talentos, sueños y empuje para salir adelante.
Las instituciones, organizaciones y empresas que obtuvieron el Sello Vivir la Integración son aquellas que desarrollaron acciones de inclusión de las personas desplazadas en sus entornos laborales, políticos, académicos y sociales. Al hacerlo, reconocieron el aporte que estas personas realizan a su productividad, cultura organizacional, motivación y ambiente laboral. Además, generaron acciones de Responsabilidad Social que aportaron al bienestar del país y de la región.
El sello fue otorgado a 11 empresas privadas, 11 ONG y ocho instituciones públicas, así como una a título personal.
| Nombre de la Empresa | Categoría(s) |
| Accenture | Reclutamiento y Selección, Inclusión y Diversidad |
| Asociación Deportiva de Béisbol y Sóftbol Los Chiles (Abesochi) | Inclusión y Diversidad |
| Asociación Iglesia Luterana Costarricense (ILCO) | Mención de Honor |
| SOS Nicaragua | Desarrollo y Formación, Investigación |
| Asociación Universidad La Salle | Mención de Honor |
| Yo Emprendedor | Desarrollo y Formación |
| Boston Scientific | Reclutamiento y Selección, Desarrollo y Formación, Inclusión y Diversidad |
| Clínica del Refugio, Migración y Protección Internacional de la UCR | Mención de Honor |
| Comisión Nacional de Prevención de Riesgos y Atención de Emergencias | Mención de Honor |
| Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO Costa Rica) | Desarrollo y Formación, Investigación |
| Fundación Monge | Inclusión y Diversidad |
| Fundación Mujer | Reclutamiento y Selección, Cadena de Valor, Inclusión y Diversidad |
| Fundación Omar Dengo | Desarrollo y Formación |
| Grupo Nítidos | Reclutamiento y Selección |
| HIAS Costa Rica | Desarrollo y Formación |
| Instituto Cosvic | Desarrollo y Formación |
| Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) | Mención de Honor |
| IRCA CASABIERTA | Inclusión y Diversidad, Investigación |
| Mariachi Renacer del Sol | Mención de Honor |
| Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | Desarrollo y Formación |
| Municipalidad de Escazú | Desarrollo y Formación, Inclusión y Diversidad |
| Municipalidad de Los Chiles | Mención de Honor |
| Municipalidad de Upala | Mención de Honor |
| Resco Brands (Taco Bell y Spoon) | Reclutamiento y Selección |
| Rocca Portafolio Comercial S.A. | Reclutamiento y Selección |
| Sodexo S.A. | Reclutamiento y Selección |
| Starbucks | Reclutamiento y Selección |
| Universidad para la Paz | Desarrollo y Formación, Investigación |
| Vicenta González González | Reconocimiento por su liderazgo |
| Western Union | Reclutamiento y Selección, Desarrollo y Formación, Inclusión y Diversidad |
Un sello que promueve la integración
El Sello Vivir la Integración del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) tiene como fin crear una cultura inclusiva que proteja y apoye a las personas refugiadas y solicitantes de refugio y que reconozca sus aportes a la sociedad costarricense. Fue lanzado el Día Mundial y Nacional de la persona refugiada en 2017, cuando fue declarado de interés público por Presidencia de Costa Rica mediante el decreto 40645-MP.
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